Solusi "Perusahaan Idaman" (HR & Owner Wajib Baca)
Persaingan cari talent makin ketat. Gaji besar aja gak cukup. Karyawan milenial & Gen Z cari Benefit Kesehatan & Pensiun yang jelas. Jadilah perusahaan yang dicintai karyawan Anda.
3 Pilar Employee Benefits Manulife
🏥 Group Health (Rawat Jalan & Inap)
Lupakan sistem Reimburse manual yang bikin repot HR. Pindah ke Cashless.
- Cashless: Gesek kartu di ribuan RS/Klinik rekanan (Admedika).
- Mobile Apps: Cek limit, status klaim, dan e-card langsung dari HP karyawan.
- Cover Lengkap: Rawat Inap, Rawat Jalan, Gigi, Kacamata, hingga Melahirkan.
- Telemedicine: Konsultasi dokter online gratis via aplikasi Halodoc/Alodokter (Fitur tambahan).
👴 DPLK (Program Pesangon)
Solusi cerdas untuk cadangan pesangon & pensiun sesuai UU Ketenagakerjaan.
- Hemat Pajak: Iuran perusahaan diakui sebagai biaya (mengurangi PPh Badan).
- Tax Benefit Karyawan: Pajak pencairan manfaat pensiun final 0% - 5% (Jauh lebih rendah dari tarif progresif pesangon biasa).
- Flexible Funding: Bisa Top-Up atau Holiday Premium sesuai cashflow perusahaan.
🛡️ Group Life (Santunan Duka)
Tunjukkan kepedulian perusahaan kepada keluarga karyawan saat musibah terjadi.
- Santunan Meninggal: Cair 24 jam untuk biaya pemakaman & hidup keluarga.
- Cacat Tetap: Santunan jika karyawan tidak bisa bekerja lagi akibat kecelakaan.
- Premi Murah: Mulai dari puluhan ribu per karyawan/tahun.
Simulasi Gratis untuk HRD/Owner
Mau tau budget premi untuk 10, 50, atau 100 karyawan? Konsultasi gratis sekarang. Kami bantu hitungkan opsi paling efisien (Budget vs Benefit).
Konsultasi HR Gratis 📞